Filmijuhi palkade üldistamine on keeruline, sest valik on tohutu. Keskmine filmirežissööri palk sisaldab suurte eelarve Hollywoodi filmide juhte ja esmakordseid režissööre, kes tulistavad madala eelarvega indiaid Ohio osariigis. See on nagu õuna võrdlemine kiiviga. Seega, kuigi keskmisest palgast tsiteerida, on kasulik teada ka vahemiku väliseid piire.
Töö kirjeldus
Tugev individuaalne peatuspaigas, mis on kõrgelt üle komplekti või ärritab põrandat enne karjumist, “Cut!” On töö direktori stereotüüpiline pilt. Samas on osalejate juhtimine vaid üks osa režissööri rollist. Et selgitada, mida režissöör teeb, aitab see eristada tootja ja direktori rolle.
Filmi tootja palkab direktori. Pärast skripti õppimist viib direktor läbi kuulamisi või ekraani teste ja valib valiku, mõnikord tootja abiga. Proovide planeerimine on osa direktori vastutusest. Proovid toimuvad mitu nädalat, režissöör nõustab osalejaid selle kohta, kuhu seista, kuidas pakkuda jooni ja nende sümboleid või emotsioone.
Vahepeal konsulteerib režissöör tihti disainerite, operaatorite ja kostüümikunstnikega, et veenduda, et komplekt ja kostüümid näevad välja nii, nagu lavastaja neid ette nägi. Pärast filmimise algust tellib lavastaja tavaliselt iga stseeni mitu võtet, lisades vajadusel suuna, kuni ta on sellega rahul.
Direktorid võivad ülesandeid delegeerida ühele või mitmele abipeadirektorile, nagu näitlejate näitamine, meenutades neid, millal neid edasi määrata, ja teostada järelevalvet seatud muudatuste üle.
Kuigi tootja vastutab toodangu eelarve hoidmise eest, samas kui režissöör tegeleb filmi loominguliste aspektidega, peab juht tegelikkuses arvestama ka eelarvet ja tegevuse liikumise tähtsust. See on tasakaalustav tegur, mis nõuab osalejate parimat võimalikku esinemist ja viibib ajakava ja eelarve piires.
Kui filmimine on lõppenud, töötab režissöör filmi redigeerijatega, et muuta stseene ja dialoogi, lisada viimistlusviise nagu heliefektid ja toota filmi lõpliku versiooni.
Haridus on vajalik
Enamikel režissööridel on bakalaureusekraad filmis või kinos, kuid mõnedel on kraadiõppe, teatri või kommunikatsiooni kraadi. Enne kui nad suunavad, on oluline, et direktoritel oleks tööstuses mitu aastat kogemusi seotud rollides, nagu stsenaristid, heli- ja videotöötlejad või näitlejad.
Edukad filmijuhid on head juhtimis- ja suhtlemisoskused ning loovus. Töö on enamat kui tellimine inimestel teha asju teatud viisil. Head juhid teevad inimestest soovi kuulata ja suunda teha, teha oma osa, et film oleks üks, mida nad kõik uhked ja avalikkus tahab näha.
Tööstus
Sõltumata nende palkadest teevad direktorid raha eest palju tööd. Päevad on pikad ja võivad stressi tekitada, kui direktorid töötavad ajakava ja eelarve piires. Sageli töötavad nad õhtuti, nädalavahetustel ja pühadel. Filmimine jätkub ka siis, kui komplekt on välistingimustes, soojendav või külm.
Kogemused ja palgad
Filmi režissööri palk võib oma kogemusega suureneda. Patty Jenkinsile maksti tema "Wonder Woman" järeltulu eest vähemalt kaheksa korda rohkem raha, kui ta sai originaali eest. Kuid Jenkins ei saanud palgatõusu oma aastatepikkuse kogemuse tõttu; ta sai selle esimese "Wonder Woman" filmi edu. Isegi suure nimega režissöörid, kes on tabanud pärast tabamust, näevad pärast floppi palka.
Iga aasta tööstusharude aastase filmirežissööri palga mediaan oli 2017. aasta mais $ 71,620. Keskmine mediaan on palkade nimekirja keskel okupatsiooni jaoks, kus pool teenis rohkem ja pool teenis vähem. Palk oli vahemikus $ 33,730 kuni $ 164,290. Filmikunsti ja videofilmide mediaanipalk oli $ 86,890. Mõnikord teenivad nad ka protsenti piletimüügist.
Mõned tuntud või väga otsivad juhid teenivad palju rohkem. Tegelikud palgad on mõnevõrra salajased, kuid mõned näidatud palgad on järgmised:
- Ridley Scott "Alien: Covenant" - $ 10 kuni 12 miljonit dollarit
- Justin Lin "Hot Wheels" eest - $ 11 kuni 12 miljonit dollarit
- Patty Jenkins esimese "Wonder Woman" jaoks - 1 miljon dollarit; järge - $ 8 kuni 9 miljonit dollarit
- Jordaania Vogt-Roberts "Kong: Skull Island" eest - $ 750,000
Stuudiod on viimastel aastatel muutnud juhtide maksmise viisi. Sõltumata sellest, kui hästi on režissööri filmid minevikus teinud, siis pärast flopi või kaks korda on nende järgmine palk oluliselt väiksem. Riski stuudio minimeerimiseks eelistavad nad sageli juhatusele maksta vähem, kuid lubavad neile protsenti kantselei tuludest, mida nimetatakse palga lõppmakseks. Kui film on tabanud, võtab režissöör sisse, kuid kui see ei toimi, siis stuudios ei ole nii palju raha.
Ameerika režissööri gildi garanteeritud minimaalsed filmijuhi palgad. Hinnad põhinevad filmi eelarvel ja kui ei ole teisiti märgitud, lisage garanteeritud minimaalne tööaeg:
- $ 11 M + eelarve - $ 19,622 + nädalas 10 nädalat
- $ 11 M + eelarve, lühikesed püksid, dokumentaalfilmid - $ 14,014 + nädalas ühe nädala ja ühe päeva eest
- $ 8.5 M + eelarve - $ 17,660 + nädalas 13 nädala jooksul
- $ 3,75 M + eelarve - $ 14,717 + nädalas 13 nädala jooksul
- $ 2,6 M + eelarve - $ 75,000 kokku 13 nädala jooksul
- Alla 2,6 miljoni dollari eelarve - tööandja ja direktori vahel kokku lepitud
Töö kasvu trend
Direktorite tööhõive peaks kasvama aastatel 2016–2026 12 protsenti, mis on kõikide töökohtade keskmisest kiirem. Avalik nõudlus filmide järele on tugev ja kasvav ning teistel riikidel on suur nõudlus USA filmide järele.
Interneti-programmide, kaasa arvatud mängufilmide arvu suurenemine kasvab ja need turustusvõimalused vajavad kõiki direktoreid. TV-tegelikkuse näitused on endiselt nõudlikud, nii et TV-st huvitatud direktorid leiaksid seal rohkem tööd.