Kaaskirjad annavad tööandjatele esmamulje tööotsijatest. Nõuetekohaselt teostatud kirjadega kaasnevad kaasaskantavad juhid lugema ja jätkama üksikasjalikumat teavet oma oskuste ja hariduse kohta. Tõhusate kaasaskirjade põhitõendite esitamine tööhõivele annab taotlejatele malli praeguse ja tulevase kasutamise kohta.
Põhielemendid
Ühtse ja hoolikalt kaalutud kaaskirja koostamiseks vajalike põhielementide hulka kuuluvad tööotsimise otsesed ja otsesed avaldused. Kaaskirjad peaksid pakkuma neile, kes teie taotlust läbi vaatavad, ülevaate teie isikust, oskustest ja kvalifikatsioonist. Esitage põhjus, miks taotlete konkreetset positsiooni või otsite tööd oma erialal hästi tuntud konkreetse ettevõtte poolt. Tõstke esile hariduslikud ja töökogemused, mis muudavad teid teistest taotlejatest kõrvale. Väljendage kasu, mida saate lauale tuua ja mida pakute ettevõttele oma karjääri ajal edasi.
Disain
Veenduge, et kaaskiri säilitaks professionaalse välimuse. Kirjasuurus ja kirjasuurus peavad olema kergesti loetavad ning soovitatav on 10 või 12 kirja suurust. Arvestades, et see ei ole vajalik, kaaluge oma kaaskirja täitmist ja jätkake samasuguse fondi ja suurusega, et see oleks sidus. Sisestage oma nimi, aadress ja kontaktandmed ülaosas, seejärel kuupäev ja seejärel ettevõtte vastava esindaja nimi, aadress ja kontaktandmed. Asetage iga segmendi vahele tühik ja jätke õigused leheküljel. Alustage kirja tervitusega, mis on suunatud spetsiaalselt tööle võtmise juhile või ametikoha värbamise kontaktile. Jälgige tugevat avamispunkti ja täiendavaid lõike, et valgustada saadud kogemusi ja haridust. Lõpeta lõikega, milles on märgitud teie kavatsused järgida, ja tänada isikut, kes vaatab kirja aja jooksul. Kirjuta kiri käsitsi.
Tüübid
Kaks erinevat korda nõuavad konkreetseid kaaskirju: taotlused konkreetsete positsioonide kohta, mis jäävad taotluse esitamise ajal avatuks ja aktiivseks, ning kaaskirjad, mille eesmärk on uurida võimalikke avaldamata või tulevasi avamisi. Kindlaksmääratud positsioonidega seotud kirjad peaksid näitama üldisi teadmisi selle positsiooni nõuetest ja tegelema soovitud oskuste ja haridusega. Kaaskirja kohta võimalike tulevaste avade kohta, mis on üldine sissejuhatus, tõstavad esile hariduse ja oskused ettevõtte suhtes ning näitavad oma huvi võimalike avade kohta rohkem teada saada. Päringupõhised kaaskirjad näitavad, kuidas jälgida esimest koosolekut või võrgustiku loomise võimalust.