Paljude töötajate jaoks ei peeta teie töökohast lahti laskmist juhuks, mida tuleb tähistada. Isegi kui te ei ole kõik emotsionaalselt seotud oma tööga, on teil veel praktilisi aspekte, et seda lubada. Näiteks peate elama vähemalt järgmise paari kuu jooksul, kui otsite teist töökohta. Paljud ettevõtted pakuvad seda elatist raha lahkumise paketi kujul, kuid te ei pea nõustuma, mida teie firma pakub. Mõnede peamiste läbirääkimismeetodite kasutamine aitab teil saada paremat lahkumapaketti, mis aitab teil ja teie perel toetada.
Oodake läbirääkimisi seni, kuni teil on olnud võimalus mõelda oma tingimustele ja valmistuda vestluseks. Kohe pärast seda, kui teile öeldakse, et te ei lase, ei ole aeg alustada läbirääkimisi. Teie emotsioonid on kõrged ja te ei ole suutnud oma lahkumiskomplektist mõelda, mida sa tahad.
Paremate lahkumistoimingute pakettide läbirääkimiseks kasutage ettevõttelt endiselt vajalikke asju. Ettevõte võib siiski soovida, et te täidaksite suure projekti, mille te olete töötanud, treenite asendustöötajaid või koolitate töötajaid, kes töötavad teie tööülesandeid. Mõned ettevõtted soovivad, et allkirjastaksite väljaande, mis ütleb, et te ei röövita ega kaevata ettevõtet. Te võite olla valmis seda vabastamist alla kirjutama, et saada oma lahkumistoimingute pakett, kuid ei kirjuta seda kohe alla. Võtke aega, et seda vaadata ja mõista, mida see ütleb.
Kirjutage oma lahkumistoimingute paketiga üles nimekiri, mida soovite. Te võite küsida rohkem raha, kui te loobute pensionihüvitistest. Kui te oma töökohale kolisite, võite paluda ettevõttel oma ümberpaigutamiskulud katta. Kindlustushüvitiste laiendamine teile ja teie perele mitu kuud võib samuti olla praktiline soov kaaluda. Soovituskiri on samuti praktiline, sest see aitab teil leida tulevast tööd. Lõppkokkuvõttes peaksite küsima asju, mis on teile ja teie perele kõige tähtsamad.
Rääkige oma ülemusele või HR-esindajale, mida soovite oma lahkumistoetuse paketi üle läbirääkimiste käigus, kuid ärge jätke seda. Tuletage neile meelde oma saavutusi ettevõttele töötamisel või ettevõtte poolt tehtud raha eest, nagu näiteks eelarve kärpimine või uute klientide kaasamine. Sa peaksid ka selgitama raskusi, millega sa silmitsi seisad. Terviseprobleemide selgitamine ja auto vajalikkus aitavad teil oma tervist ja ettevõtte autot veidi kauem hoida.
Vihje
Vältige mittekonkurteeriva klausli allkirjastamist. See klausel võib sisalduda ka väljaandes, mida ettevõte soovib alla kirjutada, ja see ütleb põhimõtteliselt, et te ei saa konkureeriva ettevõtte jaoks töötada. Te ei tohiks sellele klauslile alla kirjutada. Kui teil on kahtlusi teie allkirjastatavate dokumentide mõistmise osas, siis palume teil need läbi vaadata ja selgitada ettevõtte advokaat või teie isiklik advokaat.