Igal tööotsijail küsitakse, kas te olete kunagi vallandanud? Mingil hetkel peate siiski oma kogemuse taga ja oma olukorra eest vastutama. Tööandja üldiselt hoolib teie vallandamise põhjustest vähem kui see, mida saate tema heaks teha. Sellises olukorras on teie parim valik töötada välja lühike ja töötamatu vastus, mis ei paku rohkem üksikasju kui vaja, kuid näitab, mida olete olukorrast õppinud.
Kontrollige oma emotsioone
Enne mis tahes intervjuule sisenemist kontrollige oma emotsioone ukse juures. Mõru, sarkastiline vastus või kontrollimata rants kinnitab ainult intervjueerija soolestiku tunnet, et te olete probleem, ütleb endine ettevõtte värbaja Don Georgevich, tööintervjuu tööriistade veebisaidi asutaja. Kuigi on loomulik, et tunnete vihast, masendust või süüdi pärast teie kogemust, lubades neil emotsioonide libisemist teie vastu. Teie emotsioonide kontrollimine vähendab võimalust, et te halvustate endisi ülemusi või kaastöötajaid, mis on võrdselt halb.
Käsitle oma vastust
Kuidas te vastate intervjueerija küsimusele, sõltub sellest, miks sa olid vabastatud. Kui te kaotate oma töö konsolideerimise, vähendamise või ühinemise kaudu, siis on kõige parem selgitada fakte ilma oma rollita, otsingukonsultant Judi Perkins nõustab parima intervjuu strateegia veebisaidil. Intervjueerija ei hoia seda teie vastu, kui ettevõte kaotab raha või kui uus president tahtis oma meeskonda tuua. Näita, et olukorraga polnud sinuga isiklikult seotud ega mingeid tulemuslikkusega seotud küsimusi.
Selgitage, mida olete õppinud
Kui teie vallandamine toimus põhjusel peale koondamise, muutub teie ülesanne raskemaks, kuid ainult siis, kui seda teete, kinnitab "CBS Moneywatch" kolumnist Amy Levin-Epstein. Selgitage, milline on teile õpetatud kogemus, kas te olete vales asendis või vale firma. Püsi otsese, kuid lühikese seletusega, mis näitab, et olete valmis uue tööandjaga edasi liikuma. Süütamised toimuvad igasugustel põhjustel, nii et teie vastutus võib olla teie kasuks.
Treenige oma materjali
Ükskõik, millist selgitust te pakute, peab teie vastus olema nii hästi kirjutatud kui võimalik. Lugege sõnastikku enda või usaldusväärse sõbra ette. Kui kuulete ebamugavat sõnastust, ärge kartke seda ümber kirjutada, soovitab Perkins. Sa saad hea mulje saamiseks ainult ühe võimaluse. Kui tunned endiselt kõhklevat või ei tea, mida sa räägid, siis jätkake harjutamist, kuni olete lõpptulemusega rahul. Mida kindlam sa tundud, seda vähem tõenäoline on, et intervjueerija teie süütamist proovib.