Puudus - kas vaimne või füüsiline - ei pea hoidma üksikisikut töökohal. Nagu iga okupatsiooni puhul, on küsimus üksikisiku andete, kogemuste, koolituse ja oskuste vastavusse viimine. Puuetega inimesed on paljudes ametites.
Piirangud valikuga
Puudus võib esineda sünnil või tekkida hilisemas elus. Sünni ajal puudega isikul on endiselt rahuldav karjäär ja tal on tihti juurdepääs spetsiaalsele hariduslikule abile või muule abile töö leidmiseks. Sõltuvalt puue võib üksikisik, kes on täiskasvanuna invaliidistunud, olla võimeline endise töö juurde tagasi pöörduma. Ameerika puuetega inimeste seaduse kohaselt on tööandjad kohustatud võimaldama puudega töötajatele mõistlikku majutust, nagu näiteks tööjaama muutmine või kohanduvate tööriistade pakkumine. Sekretär, kes on halvatud näiteks talje alt, võib pärast taastusravi endisele ametikohale tagasi pöörduda. Muudel juhtudel võib puudega isik saada uue karjääri ettevalmistamiseks kutsealast rehabilitatsiooni.
Töö leidmine
Föderaalne valitsus värbab ja palkab puuetega inimesi vastavalt personalijuhtimise büroole. Riiklikel ja kohalikel omavalitsustel on ka aktiivseid programme puuetega inimeste palkamiseks. Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine võib olla üksikisikutele valikuvõimalus, sõltuvalt puude ja inimese annetest. Puuetega inimeste karjäär, tööhõivetalitus, aruanded oma klientidele on leidnud tööd raamatupidajatena, bussijuhidena, lastehooldajatena, lillekujundajatena, toitlustustöötajatena, laboritehnikutena, litsentseeritud praktilistel õdedel, büroojuhtidel, müügiesindajatel ja õpetaja abidel.