Ettevõtted, kes juhivad piirkonnas mitut jaemüügikauplust, ostavad jaemüügipiirkonna juhte, et jälgida kaupluste igapäevast tegevust. Need juhid koordineerivad kaupade liikumist ja levitamist, tegelevad kaupluste personalivajadustega ning hoiavad kontakti peakontoriga. See karjäär sobib tugeva juhtimisoskusega inimestele, kes naudivad palju reisimisega tööd.
Töö tegemine
Kuna jaemüügipiirkonna juhi töö hõlmab tavaliselt paljudes kauplustes ekspansiivset piirkonda, on aja juhtimise oskused vara. Nad peavad olema võimelised järgima päevaseid sõiduplaane ja külastama kõiki kauplusi teatud aja jooksul. Jaemüügipiirkonna juhid vajavad ka head klienditeeninduse oskusi, et suhtleda klientidega sõbralikult, ja juhtimisoskusi, et hoida töötajaid motiveeritud ja lahendada töökoha konflikte. Olulised on ka tugevad suhtlemisoskused, sest neil võib tekkida vajadus jagada operatiivteavet kaupluste juhendajate või juhtidega iga päev.
Tõhususe suurendamine
Jaemüügipiirkonna juhi esmane ülesanne on suurendada tema hallatavate kaupluste tõhusust. Ta vaatab läbi kõigi kaupluste tegevusaruanded, et määrata kindlaks nende vajadused. Kui kauplus on ebapiisav, näiteks koordineerib jaemüügipiirkonna juht uute töötajate palkamist ja koolitamist. Ta peab ka ühendust tarnijate või tootjatega, et tagada toodete õigeaegne toimetamine kauplustesse. Juhul, kui kauplustes on ühine ladu, haldab jaemüügipiirkonna juht igale kauplusele kaupade jaotust.
Kaebuste käsitlemine
Jaemüügipiirkonna juhid lahendavad kaebusi, mida poe juhendajad või juhid ei saa lahendada. Näiteks, kui reguleeriv asutus tõstatab muret restoranide hügieenistandardite järgimise üle, on jaemüügipiirkonna juhil kohustus uurida ja sellele küsimusele vastata. Need juhid lahendavad ka klientide kaebusi, määravad klientide nõudluse konkreetsete toodete ja teenuste järele, kinnitavad toodete ja teenuste allahindlused ning otsemüügi ja turundustegevuse.
Sinna jõudmine
Jaemüügipiirkonna juhi saamiseks peate tavaliselt teenima bakalaureusekraadi ettevõtluses. Mõned ettevõtted, näiteks restoranid, võivad vajada kraadi hotelli juhtimises. Kuna tööandjad vajavad suurt jaemüügikogemust, töötavad potentsiaalsed jaemüügipiirkonna juhid juba mõnda aega algtaseme ametikohtadel töökogemuse saamiseks. Jaekaubanduspiirkonna juhid, kes soovivad juhtivatel ametikohtadel töötada, võivad ärijuhtimises või strateegilises juhtimises omandada magistrikraadi. 2014. aastal teenisid jaemüügipiirkonna juhid Simply Hired'i järgi keskmiselt 104 000 dollarit aastas.