Müügijuhid vastutavad meeskonna ülesehitamise ja ressursside tagamise eest. Samuti annavad nad aru ja mõjutavad nende ettevõtete strateegiat. Lisaks nendele väljakutsetele on paljud müügijuhid vastutavad oma esindajatega helistamise eest, et toetada neid kohapeal ja potentsiaalselt aidata neid sulgeda.
Värbamine ja koolitus
Enamik müügijuhtidest ehitab oma müügimeeskonnad. Kuigi ettevõte võib tegeleda hankimistegevuse jätkamisega ja reklaamiga, osaleb müügijuht sageli intervjueerimisprotsessis ja tal on mõju või lõplik otsus selle kohta, kes tööle võtab. Kui uued müügipartnerid on pardal, võtab müügijuht tavaliselt vastutuse selle eest, et nad koolitatakse meeskonna tootlikeks liikmeteks.
Jätkuv koolitus ja tugi
Koolitus- ja tugikohustused ei lõpe uue sidusettevõtte palkamisel. Enamik sunnitud müügist vajab pidevat näpistamist ja parandamist. See aitab müüjatel kasvada, tagades samal ajal, et nende oskused sobivad muutuva turu jaoks. Samas osaleb müügijuht sageli müügimeeskonnaga müügikõnedel. See võimaldab tal neid tegevuses jälgida, et ta saaks pakkuda kõrgelt kohandatud juhendamist. Samuti võib ta neid toetada, kasutades oma sulgemisoskusi, et aidata täiendavat äri maandada.
Strateegia ja ettevõtte vastutus
Müügijuhid vastutavad ka plaanide loomise eest, et saavutada nende poolt seatud eesmärgid. Nad võivad välja tuua territoriaaljooned, määratleda, milliseid kliente millised esindajad teenindavad või kvoodid kehtestavad. Samal ajal peab müügijuht aru andma kettale nii meeskondade tulemuste kui ka turu tagasiside kohta.
Hüvitis ja hüvitised
Tööstatistika büroo 2012. aasta mai tööalase tööhõive ja palkade uuringu andmete põhjal oli keskmine müügijuhi aastane sissetulek $ 119,980. Müügijuhtide kompensatsioon on siiski väga erinev, sest paljud on osaliselt tasutud komisjonitasude või preemiatega. Vastutasuks kõrge palga saamise ja boonuste potentsiaali eest töötavad müügijuhid tavaliselt pikki tunde. Kasu on ettevõttest erinev, kuid kuna müügijuhid on tavaliselt järelevalvealased töötajad, tasustatav puhkeaeg, tööandja poolt makstud kindlustus, pensioniskeemid ja muud ühised hüved on sageli osa kompensatsioonipaketist. Müügijuhid võivad samuti saada juurdepääsu ettevõtte auto või auto toetusele või ettevõtte poolt pakutavale mobiiltelefonile. Nagu ka teiste tööstusharude puhul, võivad hüvitised olla hüvitise poolest erinevad, kusjuures ettevõtted, kes pakuvad madalamat hüvitist, moodustavad vahel vahe hüvitise saamisega.